Новый Закон о занятости будет помогать трудоустраиваться гражданам. Для этого предусмотрены следующие мероприятия:

- освобождение от уплаты единого социального взноса тех работодателей, которые принимают на работу молодых специалистов без опыта, инвалидов, лиц старше 50-ти лет, одиноких родителей и родителей с детьми-инвалидами;

- частичная (до  12 тыс. грн.) компенсация расходов на образование лицам старше 45 лет;

- материальное поощрение (до 5-ти минимальных зарплат) студентов-выпускников, подписавших контракт на работу в сельской местности;

- запрет дискриминации в сфере занятости населения по возрасту, месту проживания, языковым предпочтениям, расе, цвету кожи, полу, имущественному состоянию, политическим и религиозным убеждениям.